Şirketlerin işe alım hızını ve güven skorunu açıkça gösteren, Türkiye'nin en şeffaf kariyer platformuna hoş geldiniz.
Her ilan için işe alım süresi ve güven skoru şeffaf şekilde paylaşılmaktadır.
Her şirket için bağımsız değerlendirme sistemi. Çalışan yorumları ve işe alım verilerine dayalı şeffaf puanlama.
Kaç günde işe alım yapıldığını önceden görün. Zamanınızı değerli şirketlere harcayın.
Onaylanmış şirketlerin gerçek ilanları. Sahte ilan sıfır toleransı ile güvenli başvuru ortamı.
Mümkün olan her ilana maaş aralığı ekleniyor. Sürprizlerle dolu mülakatlar artık geçmişte kaldı.
Birsicil, işe alım sürecini her iki taraf için de şeffaf ve adil kılan sistemler sunar.
Her ilan varsayılan olarak 14 veya 21 günlük ömre sahiptir. İşveren "Hâlâ arıyorum" butonuna basmazsa ilan otomatik yayından kalkar.
Vade Sistemi"İşveren bu ilanı 2 saat önce kontrol etti" gibi anlık ibareler — ilanın aktif olup olmadığını başvurmadan önce bilin.
Şeffaflıkİşveren bir adayı "İnceledi" olarak işaretlediğinde 72 saatlik geri sayım başlar. Yanıt vermeyenlerin ilan açma yetkisi geçici kısıtlanır.
Feedback Loopİşverenlerin geri dönüş hızına ve oranına göre hesaplanan şeffaf bir skor. Adaylar hangi şirketin dürüst geri döndüğünü görür.
Response Scoreİşverenlerin "geri dönüş yapmama" sorununu çözen hazır ret, kabul ve mülakat daveti şablonları. Nazik ama net iletişim.
Hazır ŞablonlarAday listesi, başvuru geri sayımları ve tek tıkla geri dönüş sistemi. İşverenler için tasarlanmış dashboard'u deneyin.
Demo'yu Aç →Her ilana ait güven skoru ve işe alım hızı şeffaf şekilde gösterilmektedir.
Güven skoru ve işe alım hızlarına göre sıralanmış şirket listesi.
İş arayanlar ve işverenler aynı platformda. Deneyimlerini paylaş, sorularını sor.
CV'ni yapıştır, bir ilan seç — sana özel uyum skoru ve iyileştirme önerileri alalım.
Türkiye'nin en şeffaf maaş veritabanı. Gerçek veriler, anonim paylaşım.
İki şirketi güven skoru, sicil puanı, maaş ve işe alım hızı üzerinden yan yana karşılaştır.
Nitelikli adayları keşfet, profilini oluştur, işverenler seni bulsun.